Elke organisatieontwikkeling brengt persoonlijke ontwikkeling met zich mee. Elke persoonlijke ontwikkeling heeft betekenis voor de organisatie waar je werkt, voor het team waarvan je deel uit maakt. Voor mij is persoonlijke én professionele ontwikkeling een continu proces, onderling verweven en versterkend. Het is eigenlijk één geheel, een proces dat nooit stopt.
Ik coach leiders en medewerkers op hun persoonlijke, professionele ontwikkeling. Dat raakt aan de organisatie waarvoor zij werken, maar ook aan het leven daarbuiten. Omdat het gaat over wie zij zijn, wat hen drijft, in welke richting zij bewegen. Afgestemd op de échte vraag gaan we aan het werk, waarbij inzichten, kennis en ervaringen leiden tot concrete handreikingen voor acties.
Zo nu en dan kies ik daarvoor een bijzondere plek of een misschien ongebruikelijke setting. Omdat gesprekken dan vaak een verrassende diepgang of een wending krijgen die mogelijke oplossingen in beeld brengt. Coach gesprekken wandelend op de hei of in de bossen, met een kop koffie of lunch na afloop. Of op het zand in gezelschap van paarden, die je met hun zachtmoedigheid en wijsheid van de kudde diep kunnen raken.